<aside> 👉 Это мастермайнд-группа для
Руководителей (основателей, предпринимателей) небольших (от 3 до 30 человек) региональных творческих (креативных, дизайн, продакшен) команд (агенств, студий, коллективов)
объединенных общим желанием роста, развития и движения к своим целям. Через обмен опытом, поиск решения проблем, взаимную поддержку и мотивацию.
</aside>
ЧТО ЭТО ПО ФОРМЕ?
онлайн-встречи, раз в неделю, в четверг-утром, в 10:00 по Мск, через Телеграмм, на 1.5 часа
5-9 человек — оптимальный размер группы, где у каждого достаточно времени
закрытый чат участников в Телеграмм для общения между встречами
активная модерация через отбор участников, трекинг, систему наводящих вопросов и т.п.
ПОЧЕМУ ЭТО РАБОТАЕТ?
Каждое предложение выше — важно. Перечитайте.
Нет экспертов или слушателей. Каждый оказался в группе не случайно. Опыт и мнение каждого участника одинаково ценны. По этой же причине исключено присутствие в одной группе родственников или коллег из одной компании.
Важная часть успеха группы. Через рекомендацию действующих участников, анкетирование и собеседование. Каждый участник соответствует описанному профилю, близок другим по уровню, находится в одном контексте и обладает полезным для других опытом.
❝ Мне сейчас, живущему в провинции, очень не хватает общения. С равными, опытными коллегами-предпринимателями, из своей креативной сферы. Где каждый понимает креативные механики, находится в общем контексте. В безопасной среде, где никто друг-другу не конкурент, а союзник.
Чтобы банально было с кем посоветоваться «Вот у меня проблема. Ты с таким уже сталкивался? Как решил?», рассказать «Вот так я придумал это у себя. А как у тебя?» или спросить «Есть идея. Что думаешь?» И чтобы на один такой вопрос получить суммарный опыт и несколько точек зрения.
Вроде так просто. Но так не хватает.
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ:
Участникам следует помнить о том, что они вступают в дружелюбное сообщество, цель которого — оказать помощь друг-другу. Путем обсуждения в доверительной, спокойной, профессиональной обстановке. Обратная связь или критика — только по запросу и только позитивно направленная.
На стадии отбора участников не допускается ситуация, при которой в одной группе могут оказаться прямые конкуренты, из одного города, работающие в одной сфере.
Всё, что обсуждается на встрече, не распространяется без согласия всех участников. Делиться можно только своими задачами и результатами.
Участник обязан быть искренен и честен. С собой и окружающими. Это единственная форма общения, в которой возможно эффективное взаимодействие. Вы обмениваетесь личным опытом и сами выбираете, что «дать» в процессе или «забрать с собой» после сессии.
Используем трекинг, озвучиваем и фиксируем обязательства от встречи к встрече. А затем делимся с группой своими результатами от выполненных действий.